貴方が本質的に輝き出す広告とブランディングパートナーの視点

岡山・広島・神戸・東京を拠点とする広告会社、ヤマト広告馬庭直人の毎日ブログマラソン。

自社採用型に「少しずつ」切り替えません?

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おはようございます、馬庭です。


休日のセミナー前の
コメダ珈琲で更新っす


この時間好きだわ~😊



最近大阪のホテルが取りにくいんよ😓


今回はギリギリまで
楽天トラベル&じゃらんと
にらめっこしてたら
面白いことに気がついた



一週間前くらいは
全然空室無いのぉ~と
諦めてたけど


前日とか当日は有るんだね😊


しかし


いざ予約しようとフォームを入力すると


「ご指定の部屋は満室です❢」


なんて出る。




はぁ~結構熾烈なんだね、と思えば
その20分後にはまた再出現…💦


しかもリロードのたびに
値段が倍以上変わってたり


信用できんぞ❢



ヘタして値段倍以上の予約してしまったら
そのホテル恨むでw



まぁ観光客対策?とか
いろいろ大変だという話は聞いた。


無断キャンセルなども
頻発しているらしいね。




となると、そろそろ民泊も
いいのかなぁなんて思い出す。



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結構リーズナブルなんよね。




たとえば地方人が結構な頻度で東京いくなら
マンションとか安く買って



使わない時は貸し出しておく、
なんてのも始まってるって聞いた。


管理とかなかなか大変かもしれんけど
ありよね。


どうせならワンアクションスリーゴールで🎶


ユーザーもどんどん賢くなって
それをサポートするプラットフォームが出来て



これまでのビジネスモデルや
クオリティという価値観が
かなりのスピードで変化している気がする✋




採用といえば大手求人サイトや情報誌、
ハローワークなどの求人媒体を使うことが
当たり前だったけど




いまは昔ほど費用対効果ないって
話はよく聞かされる。


だから
自社採用型に切り替えましょうって話をしても
昔の体験が邪魔するのか


なかなか切り替えることが出来ない。



いやいや…
一気に変える必要は無い。



大きな変化は抵抗が伴うからね✋




少しずつシフトする、
そうやって少しずつ効果を実感する




小さい会社の場合、
これまでWebサイトからの
問い合わせが無かったもんだから




フォームから申し込みがあっただけで
結構テンション上がるんよ😊




まぁ正解がどれか手探りの時代に、
新しい手法を「少しずつ」
試してみるのも有りだと思うよ❢




今日もありがとう!




★今日のクエスト★
NLPのDay2




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blog.maniwanaoto.com

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