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岡山・広島の企業と社長をもっと輝かせる広告屋の視点

岡山・広島の広告会社に勤務する馬庭直人の毎日ブログマラソン。

採用は自社採用サイトと運用型広告でどうだろ

Web Web-リスティング広告 経営-求人・採用

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ども、馬庭です。
今日は夜まで出っぱなしなので
久々の朝ブログ🎶


4月に研修会社で教えてもらった
求人情報サイトINDEEDさん活用方法。


自分でやってみんことには
説得力にかけるわ☆


ってことであれから色々とトライ中😄




たとえば「営業 求人 岡山」で検索したら


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リスティング広告を除いた部分の
上位をINDEEDさんが占める😤


これなら結構見られるだろうね❢



大手ポータルサイトは
そのサイトの中に入り、
ユーザー登録なんかせんと
いけんかったりするんで…



なのにINDEEDさんに乗っているリンク先は
求人サイトのページへいくんですよ



で、これってランディング先を
コントロールできんの?



とおもって聞いてみた


■クローリングでの掲載基準(一部)


・1職種ごとにURLがあること
・運営する同じサイト内で、応募を完了できること
(応募するにあたり、別サイトに移動する構成ではないこと)
・常時6案件以上をお持ちであること
(6案件未満の場合は月額10万円以上で最低でも3ヶ月継続掲載の確約を
頂いた場合のみご利用頂ける可能性がございます)
・1案件に対して1職種名が簡潔に明記されていること
・業務内容が濃く充実していること
・明確な勤務地が定まっていること(出来れば市区町村レベルまで)
・応募方法が明記されていること
など。


ただし、上記規定を満たしていても、掲載内容、仕事内容等によっては
クローリングを致しかねる場合もございますので、恐れ入りますが予めご了承ください。

なるほど、明確。


もちろんINDEEDさんの中にページを設け
そこに求人情報をのせることも
できますが…


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↑自社でやってみた

※10,000円の予算
クリック単価最大50円でだしてみた。
速攻で止めたけど…



自社で求人ページを持っているなら
そこへ誘導したほうが効果的



らしい。なので
目指すのは「クローリング」での掲載
なわけだ。



仮にコンバージョン(申し込み)が
1%だとすると200クリックで2名
引き合いが来る計算になる。



「岡山 Webデザイナー」で掲載し
30クリック/日はあった



100クリック集めるには3,700円。
1申し込みがある計算になるよね?



仮にCVRが0.1%でも37,000円なら
業種によっては見合う採用コストでは?


そこにGoogleAdWordsとYahoo!インフィードの
リマーゲティング・リターゲティング
さらにはFacebook広告のリターゲティングだしたら


効果でそうじゃないですか😄

あ、そんなにアクセスないかな^^ ^




なので


採用=大手ポータルサイトや求人媒体

から


採用=自社運営


という企業さんが増えていってます。

liginc.co.jp


まぁどれが正解ってのは中々難しいけど
パターンを変えてみるのは、
ひとつの手だわな。




今日もありがとう!




★今日のクエスト★
バタバタする



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